Plan de Voluntariado
El Plan de Voluntariado se desarrolla para gestionar un grupo creciente de personas involucradas en el proyecto que realizan tareas de manera altruista. Sus objetivos generales incluyen sistematizar el acompañamiento al voluntario para facilitar el ajuste al marco legal vigente, promover la cohesión social y la participación, así como acompañar a las personas que ofrecen su tiempo y servicio a la entidad.
El voluntariado se organiza en diferentes espacios, como el banco de recursos, el taller textil y el despacho, cada uno con perfiles específicos de voluntariado y tareas asignadas. Los voluntarios tienen derechos y deberes, entre los que se incluyen recibir formación, respetar la confidencialidad, participar activamente y cumplir con los compromisos adquiridos.
El proceso de incorporación al voluntariado implica una primera reunión para evaluar la pertinencia de iniciar la acción voluntaria, seguida de una entrevista de acogida con el responsable del voluntariado para conocer la entidad y establecer las condiciones del voluntariado. Además, se ofrecen acciones de formación continua para los voluntarios, con el objetivo de ampliar su conocimiento del entorno y fortalecer sus habilidades en el acompañamiento y la atención.
El Plan de Voluntariado busca, además, promover una cultura de compromiso y solidaridad en la comunidad local, fomentando la participación activa de los voluntarios en actividades que contribuyan al bienestar social del barrio y sus habitantes. Se enfatiza la importancia de la capacitación continua para los voluntarios, no solo en términos de habilidades prácticas, sino también en la comprensión profunda de la realidad social del distrito y la capacidad para trabajar en red con otras organizaciones y servicios públicos.
La documentación y los procedimientos detallados para la incorporación y participación de los voluntarios reflejan un enfoque riguroso hacia la gestión del voluntariado, garantizando un proceso transparente y estructurado que facilite la integración efectiva de nuevos miembros en la entidad.
Además, se destaca la diversidad de perfiles y roles disponibles para los voluntarios, lo que permite que personas con diferentes habilidades, disponibilidad y experiencias puedan encontrar una manera significativa de contribuir a la labor de la entidad. Esto refleja un enfoque inclusivo y flexible que reconoce y valora las diversas contribuciones que cada individuo puede hacer al proyecto comunitario.
